PANIE PREZESIE BRAUN, CO PAN NA TO, ŻE LEASING TEAM ZAMIERZA ZWOLNIĆ DYSCYPLINARNIE 49 „PRZEJĘTYCH” PRACOWNIKÓW TVP?
Dziennikarze RP | 21 mar 2015 14:09 | Brak komentarzy
Kiedy w TVP przygotowywano akcję przyniesienia dziennikarzy, montażystów, charakteryzatorów i grafików do firmy zewnętrznej agencji zatrudnienia tymczasowego, prezes Zarządu TVP Juliusz Braun zapewniał, że nie ma to nic wspólnego ze zwolnieniami. Obecnie zwalnianie przeniesionych pracowników staje się faktem. W tej sprawie Związek „Wizja” przesłał nam tekst z wieloma pytaniami do prezesa Brauna.
Oto one:
Gdzie ma telewizja publiczna dziennikarzy, montażystów, charakteryzatorów i grafików?
W LEASING TEAM – agencji pracy tymczasowej!
Co robią dziennikarze, montażyści, charakteryzatorzy i graficy w agencji pośrednictwa pracy tymczasowej?
Są zwalniani dyscyplinarnie, gdy tylko usiłują bronić prawno-zawodowego statusu zawodu i domagają się respektowania prawa przez LT oraz oczekują by pracodawcą respektował ich godność osobistą.
Czy jest możliwe, by kategoria godności była respektowana przez firmę, której przedstawiciele w sposób świadomy wprowadzają w błąd swoich rozmówców – przedstawicieli Wizji, którzy upominali się o prawa pracownicze przeniesionych z TVP do LT?
Nie, nie jest możliwe. KTO KŁAMIE?
Przedstawiciele LT, którzy zapewniają, że muszą przeprowadzać zwolnienia grupowe, bo TVP niespodziewanie zmniejszyła o 20% zamówienia na „usługi” dziennikarskie i montażowe? Czy rzecznik TVP, gdy mówi, że pracownicy zwolnieni grupowo będą mogli podjąć współpracę z TVP jako firmy jednoosobowe? Czy LT kłamie, gdy w piątek, 13 marca zapewnia, że jeśli pracownicy nie zechcą się poddać testom oceniającym ich przydatność zawodową oraz miękki HR – to otrzymają 0 punktów w ocenie, ale dyscyplinarnych zwolnień nie będzie?
Na to ostatnie pytanie odpowiedź znajdujemy w piśmie z LT datowanym na 18 marca, a informującym o zamiarze zwolnienia 49 osób w trybie dyscyplinarnym! (w załączniku)
Czy podany powód przez LT do zwolnienia dyscyplinarnego, jakoby pracownicy odmówili udziału w testach, jest prawdziwy?
Nie, nie jest! bowiem wszyscy do nich przystąpili, a zarazem załączyli pisma, w których zakwestionowali procedurę i regulamin ocen wskazując m.in., że procedura narusza ich dobra, podważa zasadę publicznego zaufania do dziennikarzy, jest niezgodna z prawem pracy oraz nie została uzgodniona ze związkiem zawodowym „Wizja”. ALE TO NIE BYŁA ODMOWA! Więcej, na liście zwolnień dyscyplinarnych znalazły się osoby, które mają dopiero wyznaczony termin i potwierdziły, że się stawią w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu i czasie.
NIEMAL WSZYSCY NA TEJ LIŚCIE SĄ BARDZO OBŁOŻENI PRACĄ – i świadczą „usługi” dla TVP w stopniu bardzo intensywnym.
Pytamy Prezesa J. Brauna czy jest świadom, że za chwilę może mu się przewrócić ciąg produkcyjny? Czy jest świadom, że kadra kierownicza pod jego wodzą wespół z Agencją Pośrednictwa Pracy Tymczasowej LT, demontuje jeden z głównych filarów TVP?
Ale pytamy też wszystkich pracujących w telewizji – co jeszcze musi się wydarzyć by zjednoczyć siły i środki do udowodnienia Zarządowi Spółki TVP, że łamie prawo, że traktuje ludzi jak niewolników i wyrobników, że nie jakość programów a polityka rządzi w TVP? Czy pozwolimy, aby szykanowano i skrzywdzono 49 koleżanek i kolegów, którzy mieli odwagę upomnieć się o godność, prawo i prawdę?
Zarząd OZ LT ZZPTiTMP Wizja
- W załączniku pismo Leasing Teamu świadczące o wyjątkowej arogancji kierownictwa firmy: pismo o konsultacjach
Komentarze
Pozostaw komentarz: